Rémunération du dirigeant
Rémunération du dirigeant à Charleroi
Rémunération du dirigeant à Charleroi : plusieurs associés gérants, une rémunération fixée et déclarée pour chacun selon sa situation.
Lorsqu'une société établie à Charleroi compte plusieurs associés actifs, chacun exerce son propre mandat de gérant ou d'administrateur et perçoit sa propre rémunération. Un montant identique pour tous paraît équitable, mais il ne produit pas le même revenu net : l'impôt des personnes physiques dépend des autres revenus de chacun, de sa situation familiale et de ses déductions. Deux associés rémunérés du même montant par la même société ne conservent donc pas forcément la même somme.
Nous établissons la rémunération des dirigeants de SRL et de SA depuis le bureau de Gosselies, section de la ville. Le rendez-vous se tient rue du Spinois ou en visioconférence, et la même personne prépare le calcul, établit les documents destinés à l'administration et répond à vos questions pendant l'année.
Notre accompagnement
Nous réalisons donc une simulation distincte pour chaque dirigeant. Nous y chiffrons le précompte professionnel que la société retiendra à la source, les cotisations dues à sa caisse d'assurances sociales et son impôt personnel final, compte tenu de ce qu'il nous communique sur sa situation. Chaque associé reçoit ensuite sa propre fiche 281.20, et la société reprend l'ensemble de ces fiches dans un seul relevé 325.20.
L'arbitrage porte ensuite sur la forme du revenu. Un salaire constitue une charge déductible pour la société, mais il subit l'impôt progressif et les cotisations sociales. Un dividende sort d'un bénéfice déjà taxé à l'impôt des sociétés, puis supporte le précompte mobilier retenu par la société. Des avantages de toute nature, comme une voiture de société, complètent parfois l'ensemble. Nous chiffrons chaque combinaison et vous présentons l'écart entre elles.
Salaires des dirigeants
- Calcul de la rémunération du dirigeant
- Fiche 281.20 et déclaration 325.20
- Précompte professionnel et cotisations sociales
- Arbitrage entre salaire, avantages et dividende
Pour une société, nos honoraires s'élèvent à 300 € HTVA par mois, tout compris sauf le contrôle fiscal.
Voir le détail de nos servicesPlusieurs associés dirigeants : une décision de rémunération pour chaque mandat
La rémunération de chaque dirigeant se décide au sein de la société et se consigne par écrit. Lorsque les associés ne perçoivent pas le même montant, la décision doit refléter une différence réelle dans les fonctions exercées ou dans le temps consacré à la société. Une répartition cohérente se justifie plus facilement si l'administration interroge la société sur les charges qu'elle a déduites.
L'écart entre associés peut aussi porter sur la forme du revenu. L'un préfère un salaire plus élevé, l'autre des avantages de toute nature, comme une voiture de société. Le dividende, en revanche, se distribue en principe selon les droits attachés aux actions de chacun : il ne permet pas d'ajuster la situation d'un seul associé. Nous montrons à chacun ce que produit sa propre combinaison, sans confondre les dossiers personnels.
Nous vérifions enfin que la condition de rémunération minimale attachée au taux réduit à l'impôt des sociétés reste remplie par au moins un des dirigeants. Lorsque chaque associé nous a confié les mandats nécessaires, nous comparons son avertissement-extrait de rôle avec nos prévisions dès qu'il arrive dans son e-Box, grâce au relevé automatique de MyMinfin effectué chaque matin.
Une consultation initiale d'une heure
Nous examinons vos chiffres de l'année écoulée et vous présentons nos recommandations ainsi que le montant de nos honoraires. Cette consultation ne vous engage pas.
La consultation initiale est sans frais, au bureau à Gosselies ou en visioconférence.
Par téléphone
071 94 23 07- Du lundi au jeudi
- 8h30 à 17h
- Le vendredi
- 8h30 à 16h
Nous vous recevons sur rendez-vous, à fixer par téléphone ou par e-mail.