Comptes annuels
Comptes annuels pour Namur
Comptes annuels des sociétés de Namur : rémunération du dirigeant, fiche 281.20 et déclaration 325.20 en concordance avec le bilan déposé.
La rémunération du dirigeant apparaît à plusieurs endroits à la fois : dans le compte de résultats de la société, sur la fiche 281.20 remise au dirigeant, dans la déclaration 325.20 transmise à l'administration et, enfin, dans la déclaration à l'impôt des personnes physiques. Ces montants doivent concorder. Une différence entre eux figure parmi les points que l'administration relève facilement.
Pour les sociétés de Namur et leurs dirigeants, nous assurons ce suivi à distance depuis notre bureau de Gosselies. Les pièces et les décisions de rémunération nous parviennent en ligne, les entretiens se tiennent en visioconférence ou par téléphone, et la visite au bureau reste possible lorsque vous le souhaitez. Un interlocuteur unique garde l'ensemble du dossier en main.
Notre accompagnement
Au cours de l'exercice, nous comptabilisons la rémunération versée au dirigeant et le précompte professionnel retenu, ainsi que les éventuels avantages de toute nature. Nous vérifions que les cotisations sociales du dirigeant sont correctement traitées. Avant la clôture, nous faisons le point sur le montant total de l'année, car il influence à la fois le résultat de la société et l'impôt personnel du dirigeant.
Après la clôture, nous établissons le bilan, le compte de résultats et les annexes, puis nous préparons la fiche 281.20 et la déclaration 325.20 à partir des mêmes données. Nous contrôlons la concordance entre ces documents avant tout dépôt. Les comptes sont ensuite approuvés par l'assemblée générale et déposés à la Banque nationale dans les délais légaux. Ce travail est compris dans le forfait société de 300 € HTVA par mois, tout compris sauf le contrôle fiscal.
Ce que comprennent nos honoraires
- L'encodage de vos pièces au fur et à mesure
- Le dépôt de vos déclarations dans les délais légaux
- L'accès au portail en ligne
- La récupération de vos courriers officiels
- Les réponses à vos questions par téléphone et par e-mail, sans facturation au temps passé
- La reprise de votre dossier auprès de votre précédent comptable
Pour une société, nos honoraires s'élèvent à 300 € HTVA par mois, tout compris sauf le contrôle fiscal.
Consulter nos tarifsSalaire, avantages ou dividende : ce que la clôture permet encore de décider
La répartition entre salaire, avantages et dividende se décide en partie au moment des comptes annuels. Le salaire de l'exercice a déjà été versé, mais l'assemblée générale qui approuve les comptes peut encore décider d'un dividende, dans le respect des conditions légales de distribution. Pour l'exercice suivant, c'est le moment de revoir l'équilibre entre ces formes de rémunération.
Chaque forme a sa logique. Le salaire est déductible pour la société et imposé à l'impôt des personnes physiques du dirigeant, avec des cotisations sociales. Le dividende n'est pas déductible pour la société et supporte le précompte mobilier. Les avantages de toute nature obéissent à des règles d'évaluation spécifiques. Il faut aussi garder en tête qu'une rémunération minimale du dirigeant conditionne l'accès au taux réduit de l'impôt des sociétés pour les petites sociétés.
Le précompte professionnel retenu sur le salaire et les cotisations sociales du dirigeant pèsent eux aussi sur le résultat final. Nous les intégrons à chaque hypothèse, car c'est le montant net qui vous reste qui compte réellement.
Nous chiffrons chaque hypothèse, pour la société et pour vous, et vous présentons l'écart. La décision vous appartient, prise en connaissance de cause.
Une consultation initiale d'une heure
Nous examinons vos chiffres de l'année écoulée et vous présentons nos recommandations ainsi que le montant de nos honoraires. Cette consultation ne vous engage pas.
La consultation initiale est sans frais, au bureau à Gosselies ou en visioconférence.
Par téléphone
071 94 23 07- Du lundi au jeudi
- 8h30 à 17h
- Le vendredi
- 8h30 à 16h
Nous vous recevons sur rendez-vous, à fixer par téléphone ou par e-mail.